Kinderschutz

Präventionskonzept „Schutz vor sexualisierter Gewalt im Sport“

1. Präambel / Leitbild
   Unser Verein ist als gemeinnützig anerkannt und ist offen für Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund. Schon
   mehrfach erhaltene Jugendförderpreise zeichnen unsere Arbeit aus. Wir sind Kooperationspartner der Sportjugend
   Hessen und der Deutschen Sportjugend. Außerdem stellen wir uns als Sportverein mit der Integration von Menschen
   unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft, einer der wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Aufgabe
   unserer heutigen Zeit. Wir nutzen die Kraft des Sports um Toleranz, Akzeptanz, gemeinsames soziales Lernen und das
   Verständnis für unterschiedliche Herkunft, Nationalität und Weltanschauung zu vermitteln. Kein anderes Medium
   schafft das mit dieser Intensität, Sensibilität und Nachhaltigkeit. Unser Engagement mit dem wir uns als Vereinsfamilie
   den unterschiedlichsten Projekten widmen wurde von der Sportjugend Hessen im Landessportbund anerkannt und so
   dürfen wir uns stolz „Stützpunkt für Integration durch Sport“ nennen.
   Der Verein ist ausdrücklich gegen Doping und fördert somit Gesundheit und Fairness sowie Sucht- und
   Gewaltprävention.
   Der 1.Fuldaer Judo-Club e.V. setzt sich für das Wohlergehen aller ihm anvertrauter Kinder, Jugendlichen und junger
   Erwachsenen sowie für Funktionsträger/innen ein. Sie sollen keine Gewalt und Diskriminierung erleben.
   Die körperliche und emotionale Nähe, die im Judosport entstehen kann, birgt Gefahren sexualisierter Übergriffe.
   Eine Kultur der Aufmerksamkeit und des Handelns Verantwortlicher muss daher dazu beitragen, Betroffene zum Reden
   zu ermutigen, potentielle Täter/innen abzuschrecken und ein Klima zu schaffen, welches Kinder, Jugendliche und junge
   Erwachsene sowie aktive Funktionsträger/innen vor sexualisierter Gewalt zu schützen.
2. Ansprechpartner/innen
   Der 1.Fuldaer Judo-Club e.V. hat Christian Lomb und Michael Scholz als Ansprechpersonen in Fragen der Prävention
   von sexualisierter Gewalt benannt. Die Ansprechpersonen koordinieren die Umsetzung der Maßnahmen des
   Präventionskonzepts. Die Kontaktdaten der Ansprechperson wurde den Mitgliedern und Eltern bekannt gemacht und
   auf der Vereinshomepage veröffentlicht.
   Ansprechpersonen im 1.Fuldaer Judo-Club e.V. sind:
   Christian Lomb, Am langen Acker 2, 36043 Fulda, christian.lomb@mail.de, 0661/402984, 0173/6915555
   Michael Scholz, Am Luhnfeld 41a, 36093 Künzell, michael-scholz@gmx.de, 0661/3804203, 0176/44497481
3. Eignung von Mitarbeiter/innen
   Die haupt-, nebenberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden des 1.Fuldaer Judo-Club e.V., die im
   Nachwuchsleistungssport, Spitzensport sowie im Kinder- und Jugendbereich tätig sind, haben eine
   Selbstverpflichtungserklärung (Ehrenkodex mit Verhaltensregeln) unterzeichnet. Außerdem wird bei haupt-
   nebenberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die im Auftrag unseres Vereines Kinder und Jugendliche im
   Leistungssport betreuen, gemäß §72a Abs. 2 u. 4 SGB VIII verfahren (siehe: https://www.gesetze-im-
   internet.de/sgb_8/__72a.html ).
4. Der Personenkreis umfasst vorrangig: Gewählte Funktionäre: – Vorstand und Hauptamtlich Angestellte:
5. Trainer/innen sowie Ehrenamtlich Tätige: – Trainer/innen
   Aber auch alle Personen auf die das erarbeitete Prüfschema des DJB (siehe Anhang) zutrifft, müssen ein erweitertes
   Führungszeugnis (eFZ) vorlegen. Die Einsicht, Bewertung und die Dokumentation des Ergebnisses erfolgt von den
   ernannten Ansprechpartnern im Vieraugenprinzip.
   Für das eFZ gilt, dass es zum Zeitpunkt der Vorlage nicht älter als 3 Monate sein darf und nach vier Jahren erneut
   vorgelegt werden muss.
   Bei Nichtvorlage in der vom Verein gesetzten Frist ist der Ausschluss von der Tätigkeit bis zur Vorlage des eFZ
   vorzunehmen. Für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse ist das eFZ innerhalb von drei Monaten, nach in Kraft treten
   des Präventionskonzepts vorzulegen.
   Sofern eine Verurteilung im Sinne der unter §72a SGB VIII aufgeführten Straftatbestände im erweiterten
   Führungszeugnis aufgelistet ist, erfolgt eine Meldung an den Vorstand, der den Ausschluss von den Vereinstätigkeiten
   veranlasst. Die Person ist darüber vom Vorstand entsprechend in einem Gespräch zu informieren, ggf. wird ein Justitiar
   hinzugezogen.
6. Ordnungen
   Der 1.Fuldaer Judo-Club e.V. hat die Prävention von sexualisierter Gewalt in diesem Konzept festgeschrieben, um
   innerhalb der eigenen Organisation für das Thema zu sensibilisieren und nach außen hin eine sichtbare klare Haltung
   zu entwickeln. Der 1.Fuldaer Judo-Club e.V. schafft damit eine Grundlage für ggf. notwendige Interventionen und gibt
   sich einen Rahmen für Maßnahmen gegen sexualisierte Gewalt. Das Präventionskonzept ist nicht Bestandteil der
   Satzung.
7. Lizenzerwerb
   Die Inhalte zur geschlechter-, alters- und zielgruppengerechten Prävention von sexualisierter Gewalt sind in die
   Ausbildungskonzeptionen des Verbandes, entsprechend den DOSB-Rahmenrichtlinien für die Ausbildung, integriert.
   Es ist sichergestellt, dass mit der Vergabe neuer Lizenzen und bei der Verlängerung von Lizenzen (Jugendleiter,
   Judolehrer, Trainer ab Lizenzstufe C) eine Selbstverpflichtung (Ehrenkodex) unterschrieben wird.
8. Interventionsleitfaden
   Der 1.Fuldaer Judo-Club e.V. übernimmt Verantwortung für ein Krisenmanagement, das den Schutz, die Interessen und
   die Integrität der Betroffenen wahrt. Bei Verdachtsfällen im Zusammenhang mit sexualisierter Gewalt ist es
   erforderlich, schnell, systematisch und abgestimmt zu handeln. Deshalb ist es erforderlich, Standards für die Gestaltung
   des Krisenmanagements festzulegen. Zur Intervention zählen alle Maßnahmen, die geeignet sind, Vorfälle von
   sexualisierter Gewalt zu beenden, die Betroffenen zu schützen und die Aufarbeitung zu initiieren. Dazu gehört im Kern,
   Beschwerden einzuschätzen, zu bewerten und auf dieser Grundlage geeignete Maßnahmen einzuleiten. Der 1.Fuldaer
   Judo-Club e.V. arbeitet mit Hilfe dieses Plans: